ВотерсОАГ рада сообщить о выходе из длительного отпуска нашего юриста Любови Лопатиной (Гуляевой).
Любовь работает в компании в течение нескольких лет как специалист в области корпоративного, миграционного и трудового права. Сегодня Любовь активно участвует в проектах по своим направлениям.
Семинар «Кадровое делопроизводство без ошибок. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства с учетом поправок трудового законодательства в 2013 г.»
15 Ноября ВотерсОАГ был проведен семинар на тему «Кадровое делопроизводство без ошибок. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства с учетом поправок трудового законодательства в 2013 г.». Участниками мероприятия стали слушатели, из числа руководителей кадровых служб предприятий и специалисты отделов по работе с персоналом.
На семинаре были рассмотрены особенности заключения и расторжения трудового договора, вопросы трудового распорядка и дисциплины труда, затронута тема ведения воинского учета на предприятии, работа совместителей. Ведущая семинара подробно остановилась на вопросе увольнения работника: основания увольнения, как правильно провести увольнение, алгоритм процедуры и порядок оформления документов.
Отзывы:
Спасибо Вам большое за внимание, а так же организацию и проведение семинара «Кадровое делопроизводство без ошибок. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства с учетом поправок трудового законодательства в 2013 г». Организация, приятная атмосфера, преподаватель-профессионал, которая очень интересно, а самого главное, понятно рассказала о действительно актуальных вопросах кадрового администрирования. Только положительные впечатления!
Руководитель группы кадрового учета универсальной сети
Департамента по работе с персоналом и административной поддержке
Фотоотчет:
ВотерсОАГ на Втором Международном Форуме в Москве
23-24 октября в Центре международной торговли прошел Второй Московский международный Форум по иностранным инвестициям, организованный Департаментом внешнеэкономических и международных связей Правительства Москвы.
В двухдневном мероприятии приняли участие более 2000 делегатов – представители федеральных и региональных органов власти, главы крупнейших российских и международных компаний, инвестиционных фондов и банков, представители торгово-промышленных палат, ведущие мировые эксперты для обсуждения актуальных проблем инвестиционного климата в России.
Открыл Форум Мэр Москвы Сергей Собянин. Также в качестве спикеров на Форуме выступили Заместитель Председателя Правительства РФ Аркадий Дворкович, полномочный представитель Президента РФ в Центральном федеральном округе Александр Беглов, министр Правительства Москвы, руководитель департамента внешнеэкономических и международных связей Москвы Сергей Черёмин, а также министр регионального развития РФ Игорь Слюняев.
Основными темами дискуссионных площадок на Форуме были вопросы по защите интересов иностранных инвесторов, изменению законодательной базы, подходы к созданию благоприятного инвестиционного климата, опыт работы иностранных компаний в субъектах РФ.
Второй Московский международный Форум по иностранным инвестициям дал возможность участникам получить полную и всестороннюю информацию об инвестиционных возможностях и условиях ведения бизнеса в регионах РФ иностранным инвесторам.
В работе Форума принимала участие генеральный директор ВотерсОАГ Олеся Галькова.
ВотерсОАГ провел круглый стол на тему “Охрана труда на предприятии”
18 Октября 2013 г прошел круглый стол на тему: «Охрана труда на предприятии», в котором приняли участие руководители, и специалисты по охране труда.
На мероприятии обсуждались вопросы ответственности работодателя за нарушение законодательства в сфере охраны труда. Были рассмотрены особенности расследования несчастных случаев на предприятиях, в том числе, имеющих филиалы в России. Также участников интересовала тема проведения аттестации рабочих мест и профессиональных рисков.
Фотоотчет:
Прошел Круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест»
12 Сентября 2013 г. состоялся круглый стол, посвященный изменениям проведения аттестации рабочих мест. На мероприятии присутствовали представители службы охраны труда, кадровые специалисты, юристы крупнейших российских и иностранных предприятий.
В рамках отведенного времени, участники смогли обсудить особенности аттестации рабочих мест с вредными условиями труда и метод присвоения класса вредности, а также требования к организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников. Было обращено внимание вопросу выбора аттестующей организации, даны рекомендации по снижению затрат при проведении аттестации рабочих мест.
Отзывы Участников:
Благодарю за познавательный круглый стол по аттестации рабочих мест, проведенный компетентным практиком и с хорошей теоретической базой! Было очень интересно, получено много профессионально необходимой информации с учетом законодательных изменений. Буду рада за приглашение на другие встречи. Спасибо!
Специалист управления трудовых отношений и учета персонала
Мне нравится посещать Ваши круглые столы, потому что на них всегда можно почерпнуть много нового и интересного. На прошедшем круглом столе коллеги приводили примеры из своих случаев, обсуждали особенности при проведении аттестации рабочих мест. Было интересно сравнить свой подход к решению некоторых вопросов, с другими.
Инженер по охране труда и экологии
Спасибо огромное ВотерсОАГ за приглашение на круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест». Все было организованно на очень хорошем уровне. Специалисты компании предоставили слушателям очень много полезной информации по данной теме. Раздаточный материал составлен продуманно, имеет высокий уровень информативности, и изложен с практической точки зрения.
Специалист отдела управления персоналом
Спасибо за предоставленную возможность участия в семинаре. Очень полезная информация почерпнута мной.
HR manager
Очень были рады посетить ваш семинар по аттестации рабочих мест. Очень полезная информация и очень хорошо, что присутствует обмен опытом. Отдельное спасибо спикеру Марине Александровне.
С удовольствием придем на другие семинары.
Специалист по кадрам
Фотоотчет:
WatersOAG Hosts Roundtable Discussing Changes in Workplace Assessment
On September 12, 2013 a roundtable discussion focused on changes in workplace assessment. The event was attended by representatives from occupational health services and human resources professionals as well as lawyers from the major Russian and foreign firms.
The participants were able to discuss specific features regarding certification of workplaces with harmful labor conditions as well as methods for assigning “hazard grade, requirements for organizations and implementation of mandatory medical examinations of workers. Moreover, along with the issue of selecting a certification organization, recommendations on reducing costs related to workplace assessment were reviewed.
Participant Reviews:
Thank you for the informative roundtable on workplace certification conducted by a competent expert and based on a good theoretical basis! It was very interesting and a lot of professionally relevant information was provided taking into account recent legislative changes. I would be happy to be invited to future meetings. Thank you!
Management Specialist in Labor Relations and Accounting Personnel
I enjoy attending the roundtables organized by your staff as there are, as always, a lot of new and interesting things to be learned. At the last roundtable colleagues provided examples of an their cases and discussed the peculiarities of workplace certification. It was interesting to compare our approach to solving some of these issues.
Occupational Safety Engineer and Ecology
Thank you very much to WatersOAG for the invitation to participate in your recent roundtable dealing with “Changes in workplace certification”. Everything was professionally organized and the firm’s staff provided a lot of useful information on the topic. The handouts were thoughtfully prepared, informative and set out practical issues.
Specialist HR department
Thank you very much for the opportunity to participate in your roundtable and seminar. There was indeed a lot of useful information.
HR Manager
We were very happy to attend your roundtable on workplace certification. It was beneficial and the information provided along with the exchange of experiences will prove to be useful in the future. Also, I’d like to extend a special thank you to the Speaker, Marina Alexandrovna.
I’ll be pleased to attend future roundtables.
HR Specialist
Photo Review:
Прошел Круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест»
12 Сентября 2013 г. состоялся круглый стол, посвященный изменениям проведения аттестации рабочих мест. На мероприятии присутствовали представители службы охраны труда, кадровые специалисты, юристы крупнейших российских и иностранных предприятий.
В рамках отведенного времени, участники смогли обсудить особенности аттестации рабочих мест с вредными условиями труда и метод присвоения класса вредности, а также требования к организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников. Было обращено внимание вопросу выбора аттестующей организации, даны рекомендации по снижению затрат при проведении аттестации рабочих мест.
Отзывы Участников:
Благодарю за познавательный круглый стол по аттестации рабочих мест, проведенный компетентным практиком и с хорошей теоретической базой! Было очень интересно, получено много профессионально необходимой информации с учетом законодательных изменений. Буду рада за приглашение на другие встречи.Спасибо!
Специалист управления трудовых отношений и учета персонала
Мне нравится посещать Ваши круглые столы, потому что на них всегда можно почерпнуть много нового и и нтересного. На прошедшем круглом столе коллеги приводили примеры из своих случаев, обсуждали особенности при проведении аттестации рабочих мест. Было интересно сравнить свой подход к решению некоторых вопросов, с другими.
Инженер по охране труда и экологии
Спасибо огромное ВотерсОАГ за приглашение на круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест». Все было организованно на очень хорошем уровне. Специалисты компании предоставили слушателям очень много полезной информации по данной теме. Раздаточный материал составлен продуманно, имеет высокий уровень информативности, и изложен с практической точки зрения.
Специалист отдела управления персоналом
Спасибо за предоставленную возможность участия в семинаре. Очень полезная информация почерпнута мной.
HR manager
Очень были рады посетить ваш семинар по аттестации рабочих мест. Очень полезная информация и очень хорошо, что присутствует обмен опытом. Отдельное спасибо спикеру Марине Александровне.
С удовольствием придем на другие семинары.
Специалист по кадрам
Фотоотчет:
Прошел Круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест»
12 Сентября 2013 г. состоялся круглый стол, посвященный изменениям проведения аттестации рабочих мест. На мероприятии присутствовали представители службы охраны труда, кадровые специалисты, юристы крупнейших российских и иностранных предприятий.
В рамках отведенного времени, участники смогли обсудить особенности аттестации рабочих мест с вредными условиями труда и метод присвоения класса вредности, а также требования к организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников. Было обращено внимание вопросу выбора аттестующей организации, даны рекомендации по снижению затрат при проведении аттестации рабочих мест.
Отзывы Участников:
Благодарю за познавательный круглый стол по аттестации рабочих мест, проведенный компетентным практиком и с хорошей теоретической базой! Было очень интересно, получено много профессионально необходимой информации с учетом законодательных изменений. Буду рада за приглашение на другие встречи. Спасибо!
Специалист управления трудовых отношений и учета персонала
Мне нравится посещать Ваши круглые столы, потому что на них всегда можно почерпнуть много нового и интересного. На прошедшем круглом столе коллеги приводили примеры из своих случаев, обсуждали особенности при проведении аттестации рабочих мест. Было интересно сравнить свой подход к решению некоторых вопросов, с другими.
Инженер по охране труда и экологии
Спасибо огромное ВотерсОАГ за приглашение на круглый стол «Изменения в Порядке проведения аттестации рабочих мест». Все было организованно на очень хорошем уровне. Специалисты компании предоставили слушателям очень много полезной информации по данной теме. Раздаточный материал составлен продуманно, имеет высокий уровень информативности, и изложен с практической точки зрения.
Специалист отдела управления персоналом
Спасибо за предоставленную возможность участия в семинаре. Очень полезная информация почерпнута мной.
HR manager
Очень были рады посетить ваш семинар по аттестации рабочих мест. Очень полезная информация и очень хорошо, что присутствует обмен опытом. Отдельное спасибо спикеру Марине Александровне.
С удовольствием придем на другие семинары.
Специалист по кадрам
Фотоотчет:
Сотрудник отдела миграционного сопровождения
Обязанности:
- Подготовка документов по проектам
- Представление интересов клиентов в различных государственных органах
- Правовое сопровождение клиентов юридических лиц в государственных органах
- Участие в переговорах и переписка с клиентами, в том числе на английском языке
- Консультирование (устное/письменное) клиентов
- Перевод документов с и на английский язык
- Подготовка информационных писем и статей для их дальнейшей публикации
Требования:
- Отличное знание российского миграционного законодательства
- Опыт работы в области оказания миграционных услуг от 2-х лет
- Отличное владение английским языком (устное/письменное)
- Опыт работы в/с иностранными компаниями
- Внимательность, ответственность, аккуратность
Условия работы:
- Тип занятости – Полная занятость, полный день
- Оформление по ТК РФ
- График работы: пн.-пт. 9-00-18-00
- Заработная плата – от 40000 руб.
[divider]
[button size=”medium” variation=”red” link=”/contact-us/vacancy-application/”]Отправить Резюме[/button]
[linkedinapp djobtitle=”Сотрудник отдела миграционного сопровождения” djobloc=”Russia”]
Юрист (Антимонопольная практика)
В отдел юридической практики требуется юрист, который будет принимать участие в проектах, связанных с применением норм антимонопольного законодательства, специализируясь на работе со средними и крупными российскими и иностранными компаниями
Требования:
Тип занятости
Полная занятость, полный день
[divider]
[button size=”medium” variation=”red” link=”/contact-us/vacancy-application/”]Отправить Резюме[/button]
[linkedinapp djobtitle=”Юрист (Антимонопольная практика” djobloc=”Russia”]